LA NOSTRA ESPERIENZA NELLA FORMAZIONE IN AZIENDA
Siamo un’azienda di formazione aziendale specializzata nello sviluppo delle competenze umane per una cultura di eccellenza. Da anni, lavoriamo con imprese di tutti i settori per migliorare l’efficacia, la produttività e la soddisfazione dei loro dipendenti.
La nostra missione è quella di aiutare le aziende a creare un ambiente di lavoro più positivo e produttivo attraverso la formazione, il coaching e la consulenza personalizzati. Ci impegniamo a fornire ai nostri clienti strumenti, competenze e conoscenze per migliorare le loro performance e raggiungere i loro obiettivi.
La filosofia aziendale di MR Corporate si basa su due parole essenziali che guidano le aziende eccellenti: valore umano.
Crediamo che il capitale umano sia più importante del solo capitale economico e che sia fondamentale investire nello sviluppo delle competenze trasversali e relazionali per favorire un approccio umanistico in azienda.
Attraverso la formazione aziendale MR, creiamo esperienze partecipative e attive per facilitare la motivazione e l’engagement. Siamo convinti che il benessere in azienda sia direttamente proporzionale alla crescita dei propri collaboratori, proprio perché soddisfa uno dei bisogni primordiali dell’essere umano: Evolvere.
LA NOSTRA SQUADRA AL SERVIZIO DELLA CRESCITA AZIENDALE ATTRAVERSO LA FORMAZIONE
MR Corporate è costituita da un team di professionisti altamente qualificati, esperti nella formazione e nella consulenza aziendale. Il nostro team è composto da coach, formatori, psicologi e consulenti, tutti impegnati a fornire soluzioni personalizzate alle esigenze dei nostri clienti.
Le nostre competenze sono diverse e coprono un’ampia gamma di settori, tra cui la formazione in aula e online, il coaching individualizzato, la valutazione e lo sviluppo delle competenze, la consulenza HR e l’analisi delle performance. Lavoriamo con le aziende per identificare le loro esigenze specifiche e sviluppare soluzioni personalizzate in grado di migliorare la loro produttività e il loro benessere.
Inoltre, la nostra esperienza ci consente di gestire anche progetti di formazione e consulenza di ampio respiro, coordinando e gestendo tutti gli aspetti del processo formativo, dalla progettazione dei programmi alla valutazione dei risultati.
Per generare una cultura di talenti ed eccellenze, occorre promuovere una cultura di supporto e collaborazione tra i membri del team. Questo può essere fatto attraverso la formazione sulle competenze umane (human skills) e sulla filosofia sistemica, che pone l’accento sulla relazione tra gli individui e sul loro benessere. I nostri concetti chiave in questo senso sono: mindset di crescita, antifragilità, responsabilità e Ubuntu. Parola di origine africana, esprime l’approccio sistemico che mira a connettere gli esseri umani e a mettere in risalto la vera unicità attraverso la relazione.
Questo significa che dobbiamo vederci come parte di un sistema più grande, che va oltre i nostri interessi individuali e ci rende migliori attraverso la relazione con gli altri. La formazione basata su questi concetti può aiutare a creare una cultura di talenti ed eccellenze e favorire la formazione di manager umani, responsabili e connessi al proprio team.
La mentalità dinamica ( o Growth Mindset) è una combinazione di proattività, autoefficacia e intelligenza emotiva che genera e favorisce la capacità ed attitudine all’azione risolutiva. Il nostro programma Skills 4 Future mira a sviluppare questa mentalità attraverso un approccio basato sulle HSA (Human Skills Approach) e sulla combinazione di competenze trasversali che implementano questa attitude specifica.
Sviluppando il Growth Mindset alleniamo in particolare dei binomi specifici che implementano nell’effettivo le competenze: pensiero critico e ottimismo, leadership e vision, la capacità di creare obiettivi chiari e di rispettare il piano di azione stabilito sono i driver principali di questo processo di cambiamento verso il miglioramento.
Il programma Skill 4 Future è progettato per far crescere e responsabilizzare collaboratori, manager e leader.
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