Percorsi verticali / Area cognitiva

PERCORSI VERTICALI / AREA COGNITIVA

Area emotiva

Racchiude quelle competenze che interagiscono maggiormente sulla percezione e gestione della nostra esperienza emotiva; sono competenze che ci permettono di conoscere i nostri meccanismi interni e le nostre emozioni, per meglio gestire lo stress e le relazioni con gli altri e noi stessi e attraverso l’esperienza emotiva otteniamo informazioni sul nostro mondo interno ed esterno.

Area cognitiva

racchiude le competenze cognitive che ci permettono di comprendere come funzionano la nostra vita e i nostri comportamenti; allenando queste competenze possiamo modificare comportamenti critici e costruire dei cambiamenti positivi, etici e coerenti con noi stessi attraverso dei nuovi comportamenti.

Area creativa

Racchiude le competenze fondamentali per allenare e sviluppare gli aspetti creativi, artistici ed innovativi dei nostri comportamenti; per creare nuovi pattern funzionali abbiamo bisogno di immaginare diversamente da come abbiamo sempre fatto e questo possiamo farlo solo attraverso una visione innovativa e creativa della vita.

Area relazionale

Racchiude tutte le competenze necessarie per riuscire a stare in relazione con gli altri e ridurre al minimo le incomprensioni nella comunicazione; dagli ambiti inter-personali a quelli intra-personali queste competenze sono fondamentali per creare relazioni funzionali e positive con gli altri.

Area sociale

Racchiude le competenze legate alle modalità di analisi positiva e proattiva dell’ambiente sociale che ci circonda; queste competenze diventano fondamentali in chiave ecologico-evolutiva. Vivere nel benessere significa sia sviluppare una connessione ecologica con la comunità nella quale siamo incardinati sia interagire funzionalmente con esperienze di comunità a noi distanti

OBIETTIVO FUNZIONALE

La nostra metodologia di riferimento riguardo allo sviluppo delle competenze umane innate, HSA (qui metterei il link alla pagina HSA) prevede la suddivisione delle 20 capacità in 5 aree

L’obiettivo del percorso verticale è comprendere le competenze che sottendono all’area di riferimento per esplorare le relative basi teoriche e metodologiche su cui si fonda.

In ciascun percorso è prevista una parte didattica e una parte esperienziale volta a stimolare il mindset dinamico, la consapevolezza e la capacità di mettersi in gioco.

L’allenamento delle competenze oggetto del il ragionamento dinamico attraverso dei workout esperienziali di : role playing, laboratori teatrali e match di improvvisazione.

STRUTTURA E DETTAGLI

I nostri percorsi verticali si declinano secondo le esigenze specifiche del gruppo di lavoro a cui si riferiscono e a quelle dell’azienda.

In generale proponiamo per iniziare un format START che include alcuni servizi macro ed essenziali come tester d’assaggio e come si compone di:

assessment autovalutativo per tutti i partecipanti
4 session frontali formative di 4/6 h
percorso base one to one di coaching evolutivo con il referente di progetto

AREA COGNITIVA

HUMAN SKILLS DI RIFERIMENTO:

Pensiero critico
Eccellenza
Gestione dello stress
Problem solving
Ottimismo

DESCRIZIONE

L’area cognitiva può essere applicata in azienda in diversi modi per favorire la crescita e lo sviluppo professionale dei propri collaboratori.

Può essere integrata nella formazione e nello sviluppo di piani personalizzati per facilitare il problem-solving, il pensiero critico e la gestione del tempo.
Il percorso verticale proposto può essere orientato alla conoscenza di come funzionano i processi cognitivi e come questi possono essere migliorati attraverso l’allenamento oppure all’implementazione di strumenti pratici per svilupparli.

PERCHÉ IN AZIENDA

In azienda favorire l’allenamento delle competenze cognitive permette di migliorare la propria consapevolezza in termini di potenzialità e talenti.
Inoltre, facilita la creazione di un ambiente di lavoro stimolante che favorisca lo sviluppo delle competenze cognitive dei collaboratori attraverso sfide stimolanti, un clima di supporto e di scambio di idee.

Inoltre investire sulle Cognitive Skills promuove una cultura di maggior benessere proprio per la creazione di abitudini sane che favoriscano la “salute cognitiva” dei propri collaboratori.

In azienda attivare queste competenze specifiche permette di:

sviluppare il mindset dinamico ed il focus sulla soluzione
aumentare la consapevolezza e la produttività
facilitare lo sviluppo dei talenti e della zona di eccellenza

CONTATTACI PER MAGGIORI INFORMAZIONI

Per ricevere maggiori informazioni sul percorso e sui nostri servizi, non esitate a contattarci utilizzando il form sottostante. Saremo lieti di rispondere a tutte le vostre domande e di fornirvi ulteriori dettagli sui nostri programmi di sviluppo delle competenze umane e emotive in azienda.

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