L’obiettivo del percorso trasversale è comprendere le competenze inerenti e le relative basi teoriche e metodologiche su cui si fonda.
In ciascun percorso è prevista una parte didattica e una parte esperienziale volta a stimolare il mindset dinamico, la flessibilità e la capacità di mettersi in gioco.
L’allenamento delle competenze specifiche favorisce un ragionamento dinamico ed una trasversalità di pensiero anche attraverso dei workout esperienziali di : role playing, laboratori teatrali e match di improvvisazione.
STRUTTURA E DETTAGLI
I nostri percorsi trasversali e tematici si declinano secondo le esigenze specifiche del gruppo di lavoro a cui si riferiscono e a quelle dell’azienda.
In generale proponiamo per iniziare un format START che include alcuni servizi macro ed essenziali come tester d’assaggio e come si compone di:
La mentalità di crescita, o mindset dinamico è la prima competenza che genera e facilita il miglioramento personale.
E’ la combinazione di proattività, autoefficacia e intelligenza emotiva volta alla consapevolezza di sé e dei propri meccanismi potenzianti e frenanti finalizzata alla creazione di un approccio volto al miglioramento continuo e al problem solving.
PERCHE’ IN AZIENDA
In azienda attivare questa tipologia specifica di mindset permette di:
-accelerare i processi e ridurre i conflitti interpersonali
-aumentare la responsabilità e la proattività
-definire obiettivi chiari e piani d’azione per raggiungerli
COMPETENZE UMANE ALLENATE
Per ricevere maggiori informazioni sul percorso e sui nostri servizi, non esitate a contattarci utilizzando il form sottostante. Saremo lieti di rispondere a tutte le vostre domande e di fornirvi ulteriori dettagli sui nostri programmi di sviluppo delle competenze umane e emotive in azienda.
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