IL VERO RESISTE AL TEMPO: intervista con Giampaolo Grossi

“Autenticità, semplicità ed eleganza: i motori della mia vita” Un manager fa le cose bene, un leader fa le cose giuste e Giampaolo Grossi è “giusto”. Equità e meritocrazia hanno guidato la sua carriera fatta di impegno, sacrificio ed educazione gentile. Oggi alla guida di un ruolo complesso e dinamiche diverse ma il suo esempio di leadership è sicuramente un topic made in Italy. Attraverso le sue storie ci condivide momenti di grande apprendimento per tutti quei manager che vogliono evolvere e trasmettere al proprio team, valori e principi umani. Grazie di cuore per l’opportunità Giampaolo Grossi, MR Corporate – Coffee and Management Project

A Coffee and Management parla il dott. Paolo Crepet

La crescita è un processo complesso che prevede conoscenza di sé, comprensione dei propri obiettivi e allenamento dei propri talenti. In azienda, spesso questo processo è ovattato e complicato dalle dinamiche relazionali. Il cambio generazionale è un momento delicato che va profondamente capito. Ne parliamo davanti ad un buon caffé insieme al dott. Paolo Crepet, psicologo-psichiatra, scrittore e speaker indiscusso della crescita umana. COFFEE AND MANAGEMENT Cos’è Coffee and Management? Il nostro ultimo progetto unconventional rivolto alla nuova classe di Manager emergenti. L’idea arriva da un caffé e dal confronto illuminato di imprenditori e Senior che vogliono condividere le proprie esperienze e storie – di successi e di errori – per ispirare i profili Junior in azienda.

Coffee & Management intervista Diego Toscani

Cosa rende un bravo Manager un Leader illuminato? Come si sviluppa una disciplina e costanza finalizzata ad ottimizzare la gestione del Team? Ne parliamo davanti ad un buon caffé insieme all’ AD di Promotica, Diego Toscani nostro ospite al Coffee and Management. COFFEE AND MANAGEMENT Cos’è Coffee and Management? Il nostro ultimo progetto unconventional rivolto alla nuova classe di Manager emergenti. L’idea arriva da un caffé e dal confronto illuminato di imprenditori e Senior che vogliono condividere le proprie esperienze e storie – di successi e di errori – per ispirare i profili Junior in azienda.